Auf der Suche nach einem Job in der Softwareentwicklung?

Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften.

Kontaktieren Sie uns über dieses Formular. Wir prüfen Ihre Bewerbung, sobald wir eine passende offene Position für Ihr Profil haben.

Email:

hr@codex-soft.com

Vereinigtes Königreich:

Oakley House, Tetbury Road, Cirencester, Gloucestershire, GL7 1US.

Polen:

Warszawa, Żelazna 59a, lok. 4.6, 00-848

Portugal:

Ponta Delgada, Av. Dom João III N 33 9500-789, 1990-203

Was wir an der Arbeit schätzen

Unsere Arbeitsweise wird von drei einfachen Dingen geprägt: ethischen Projekten, respektvollen Menschen und Engineering, das dem Produkt dient.

Ethische Produkte

Wir wählen Projekte sorgfältig aus.

Wir arbeiten nicht an Grauzonen-, irreführenden oder ausbeuterischen Produkten. Alles, was wir entwickeln, ist nützlich, legal und ethisch klar vertretbar.

Respektvolles Team

Freundliche Zusammenarbeit ist uns wichtig.

Wir legen Wert auf direkte Kommunikation, freundliche Zusammenarbeit und grundlegenden Respekt. Talent ist wichtig, aber nicht auf Kosten eines unglücklichen Teams.

Engineering-Mindset

Gutes Engineering bedeutet Wirkung.

Wir wählen Technologien und Lösungen, weil sie zum Problem passen – nicht weil sie gerade im Trend liegen, beeindruckend wirken oder blind bevorzugt werden.

Was jemanden bei uns passend macht

Es geht nicht um einen ganz bestimmten Arbeitsstil.

Manche Menschen suchen Abwechslung, neue Branchen und neue Technologien. Andere bevorzugen Stabilität, Fokus und einen vertrauten Tech-Stack. Beides kann bei uns funktionieren, solange es dem Team, dem Kunden und dem Produkt hilft, voranzukommen.

Schauen Sie sich unten unsere aktuellen offenen Positionen an. Wenn im Moment nichts Passendes dabei ist, können Sie uns trotzdem Ihr Profil für zukünftige Möglichkeiten senden.

Aktuelle offene Positionen

Entdecken Sie die Rollen, für die wir aktuell einstellen. Wenn heute keine perfekte Stelle dabei ist, können Sie uns trotzdem Ihr Profil für zukünftige Projekte senden.

IT Project Manager (Client & Partner Delivery)

Wir suchen einen IT Project Manager, der digitale und technologische Projekte von Anfang bis Ende koordiniert.

Hauptaufgaben
Projektplanung & Umsetzung
Unterstützung der End-to-End-Umsetzung von IT-, Software-, Website- und Digitalprojekten über mehrere Workstreams hinweg.
Stakeholder- & Vendor-Management
Ansprechpartner/in für Kunden, Entwicklungsteams und externe Partner.
Risiko- & Ressourcenkoordination
Identifikation und Dokumentation von Projektrisiken, Problemen und Abhängigkeiten, die die Umsetzung beeinflussen, sowie Unterstützung bei Maßnahmen zur Risikominimierung.
Governance & Administration
Organisation von Projektmeetings und Erstellung von Meeting-Notizen. Pflege genauer Projektdokumentation, Zeitpläne, Fortschrittsberichte und Projektunterlagen.
Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrung
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
Strong attention to detail and ability to maintain project documentation, schedules, and reports.
Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu verwalten.
Wünschenswert
Understanding of software development processes and technology project delivery.
Kenntnisse in Agile, Scrum oder anderen Projektmanagementmethoden.
Vergütung
£40,000.00-£50,000.00 per year

Full-Stack Developer (React, Vue, Node.js)

Wir suchen einen Middle/Middle+ Full-Stack Developer, der moderne Webanwendungen mit Vue, React und Node.js entwickelt und betreut.

Hauptaufgaben
Frontend-Entwicklung
Entwicklung responsiver, benutzerfreundlicher Oberflächen mit Vue und React für webbasierte Produkte und Plattformen.
Backend-Entwicklung
Entwicklung, Pflege und Verbesserung serverseitiger Anwendungen, APIs und Integrationen mit Node.js.
Anwendungsbereitstellung
Mitwirkung am gesamten Entwicklungszyklus – von technischer Planung und Umsetzung bis hin zu Testing, Deployment und laufendem Support.
Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrung
Ausgeprägte kommerzielle Erfahrung mit JavaScript oder TypeScript.
Praktische Erfahrung mit modernen Frontend-Frameworks wie Vue oder React sowie Node.js, zum Beispiel Express oder Nest.
Erfahrung im Aufbau und in der Integration von REST APIs.
Erfahrung mit PostgreSQL und MongoDB.
Wünschenswert
Vertrautheit mit Cloud-Plattformen, CI/CD-Pipelines, Docker oder automatisiertem Testing.
Verständnis von Agile, Scrum oder anderen Softwareentwicklungsmethoden.
Vergütung
2000 - 3300 EUR gross per month

DevOps Engineer

Wir suchen einen DevOps Engineer, der zuverlässige Infrastruktur, Deployment-Pipelines und cloudbasierte Umgebungen aufbaut, betreut und verbessert.

Hauptaufgaben
Infrastrukturmanagement
Aufbau, Betreuung und Optimierung von Cloud-Infrastruktur, Entwicklungsumgebungen und Produktionssystemen.
CI/CD & Automatisierung
Erstellung und Verbesserung automatisierter Build-, Test-, Deployment- und Release-Pipelines.
Monitoring & Zuverlässigkeit
Überwachung von Systemleistung, Verfügbarkeit und Sicherheit, Behebung von Vorfällen und Unterstützung bei Verbesserungen der Plattformzuverlässigkeit.
Unterstützung des Entwicklungsteams
Enge Zusammenarbeit mit Entwicklerinnen und Entwicklern, um Deployments zu vereinfachen, Entwicklungsabläufe zu verbessern und die Bereitstellung neuer Funktionen und Services zu unterstützen.
Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrung
Praktische Erfahrung mit AWS- und Azure-Plattformen.
Erfahrung mit CI/CD-Tools und Deployment-Automatisierung.
Gute Kenntnisse in Docker, Linux, Netzwerken und Infrastrukturmanagement.
Ausgezeichnete Beherrschung von Kubernetes, Terraform und Ansible.
Vertrautheit mit Monitoring- und Logging-Tools wie Grafana, Prometheus oder dem ELK-Stack.
Vergütung
2000 - 4000 EUR gross per month

Teilen Sie Ihr berufliches Profil mit uns

Beantworten Sie ein paar kurze Fragen zu Ihrer Rolle, Ihren Fähigkeiten, Ihrem Standort und Ihrer bevorzugten Arbeitsweise. So können wir besser einschätzen, wo Sie jetzt oder in zukünftigen Projekten zu uns passen könnten.

Häufig gestellte Fragen